陆峰记忆尤深，华为能够走到今天，依靠的绝不是简单的管理模式，更不是残酷的熵减淘汰制度，而是学习。

当没有技术优势，市场优势的时候，应当厚积薄发，广揽天下英才，国外技术好，那就去国外招揽人才，在国外设立研发公司，去认真的跟人家学。

只有承认自己不行，方才可以笃定前行，此时不行，并不代表未来不行，这位高级执行总裁还列举了全球发达国家的发展史，多少国家通过学习工业现代化一跃成为了全球