甄选，锁定目标后要了解对方的一切，从性格、行事等方方面面，都要做一个全面的评估，接着是面试、谈判这些。

等到入职的时候，就包括帮忙安置，例如需不需要租房，要不要帮忙联系小孩的学校之类的；入职时还要有专人引导和介绍，入职后甚至还要有专人带一带。

所有的这一切，都只有一个目的，就是帮助这名重要员工尽快融入球队，做出贡献。

但欧洲俱乐部基本都不干这些事情，就感觉自己花了钱，