里的矛盾，但牵扯到她，她就有些无奈了。

激化队伍里的矛盾是一些长官管用的手法，寻找到一些矛盾，激化出来，能够借此看出一个人的品质怎么样。

还有一点，一些新上任的长官会用这种方法，也是因为如果下边太团结，他的一些工作不好展开。

严璟勋自然不是因为这点，作为禁区老大，他有的是办法整治这些人，只是看他想不想。

“左边的人招式套路纯属，已经形成自己的风格，但花哨太多