付出，可是他们吃的满嘴流油，年终分红的时候，只让大家拿一点点，最终跟拿个死工资差不多。

中层骨干之间互相对比外企的待遇，有人传言硅谷的企业，中层管理普遍能拿十五薪，并且每周有两天假期，而对研发工作者，更是宽松，心情不好就回家躺着，他们信奉的是，兴趣是工作的前提。

这些事儿在企业内部最近越传越厉害，已经没人知道是从哪儿传出来的。

一时间要求降低工作强度，年底实行一次丰厚