求，一是改变企业外部形象，二是强化内部职工素质。

尤其是第二条，赵国栋更是明确告知赵长川利用淡季时间轮流对厂里职工进行带薪培训，邀请职业学校的教师来授课，进行最基本的员工素质培训，提升员工基本素质，同时要注意从办公、销售、财务部门中培养一批属于沧浪之水的基本管理层，必要时可以明确承诺在公司干满三年表现优异者可以获得公司股权激励。

这一点曾一度引起了赵德山和赵长川的不解和反对，但