循序调整解决问题则小动，但是对于确系已经不大动不足以解决问题的单位，那么一动就要雷厉风行，必须要动到位，要起到动人的明显作用和效果，否则宁肯不动。

焦凤鸣也秉承了赵国栋这一意图，在重大人事调整上往往都是预先作充分酝酿和准备，确定时机，然后通过一次性把关键人选调整到位，起到立竿见影的作用。

“老板的心思我可把握不住，不过可以肯定的是铁明必须要下，估计整个班子都得挪窝，钟市长已经意