天空，这一点已经有很多人看到了。

一个单位必须要有一个流动的机制，只有充分让大家感受到机会和压力并存，才能真正把他们的潜力发掘出来，也才能最大限度的实现工作效率。

既然到了组织部，那也得把组织部调理得顺顺当当才行，哪怕是自己干不了两年，那也得留下一个像样的摊子。

进入十二月之后也就是各单位忙碌起来的时候了，各方面的工作都开始进入收官阶段，检查、考核、总结，以及各种会议