部开始使用绩效等标准的淘汰，明面上的数字是5，但冰芯的猎头多方求证，可能还会更多一些。

这意味着拥有将近3万名员工的台记可能会向行业陆续输出上千位人才。

方卓很喜欢这位蔡总裁的决断。

其实，蔡总裁今年的处境和许多接任创始人的领导类似，往往都不得不关注也不得不优先对报表上的数字负责，不然，股东对股价不满意，他自己也对自己做出的成绩不满意，位置同样不会那么稳固。