定局势以后，终于走出了稳定根基的这一大步。

所谓约谈，实际上就特别类似面试，只是被约谈的人比面试自然要紧张很多。

面试的作用是考察能力可堪录用。

而约谈更多的是谈工作中出现的问题和失误。

张青云正是这样的做的，每个区县他都有详细的资料，综合这些资料，他找出各区县所存在的问题，当面向该区县党政一把手提出来，敕令他们做出合理的解释。

这种约谈压力太大了