具体的改革计划……？”

面对冯建辉试探性的询问，刘东在自己最信任的部下面前也没有隐瞒。

“基本的计划是，各个分公司由总公司控股的股权维持在60%！剩下的股权中拿出15%充作期权池，作为未来新晋公司的优秀员工的股权奖励。除了这75%的股份之外，剩下的股权全部转让给各个公司的旗下员工。”

“另外，我也不需要员工出资认购股份，公司根据个人的业绩和能力无偿转让股权，但这部分员