最后一个建议，就是招聘更多的销售精英，组建一个对外销售团队。

毕竟林宗胜的燕京分公司有很大一部分业务是要出口的，他的第一个目标就是把亚太地区拿下来，这也是他最熟悉的战场。

看着侃侃而谈的林宗胜，时珍药业的各位股东都很满意。不得不承认，从世界五百强公司出来的管理人才就是不一样，不仅问题看得透彻，还能提出针对性的改进措施。

如果这些建议全部都能够实施，一定能够让时