一级必须达到90分以上;评为二级必须达到80分以上;评为三级必须达到60分以上;60分以下为四级。 完了根据绩效考核结果对民警实行奖惩,以年度目标个人奖金为基数,被评为一级的民警再奖励500元;被评为二级的民警按基数发给;被评为三级的民警扣发奖金500元;被评为四级的民警不发目标奖。 500块钱是小事,如果被评为三、四级就会被退回培训,退回培训期间的管理及相关事项按照《民警退回