第二百二十一章人事议题

尤转顶的发言让赵政策一乐，这个年代还没有绩效考核系统，可听尤转顶的发言，却是把绩效考核的三大框框都弄了出来。

通常考核一个人的绩效，无非是通过态度，能力，业绩三个方面来考核。尤转顶的话言简意赅，却是在态度能力业绩三个方面都对刑警队长马风谣进行了肯定。事实上，这基本上是套话了，用在谁身上都可以。正因为如此，尤转顶才可以脱口而出，甚至不需要经过大脑思