控股了全岛超过三分之二的小公司。

只要天恩集团对小公司们稍微提高一些业绩要求，那些小公司就不得不让员工加班来完成指标，越是优秀的人才任务自然也就越重、也越是劳累……而那些小公司的高层，又不一定有脑子能分得出来谁才是核心人才、更不见得有那个意识去专门讨好他们。说不定在办公室政治之下，优秀的人才反而会被排挤。

而等他们离职，自然就会前往福利高待遇好不加班的天恩集团，或者其他总公司。