事情的由来，然而这种小领也就是随便那么一提拔的事，本质上就是高档一点的耗品，具体是谁根无关紧要。要是给公司惹了麻烦就跟一起滚犊子，总是有人能随手提拔上来的。

要是公司被认是“容易损失幸福度”的公司，新员工的素质与数量也会随之减少的。

在这种情况下，幸福岛大多数公司就突出一个混日子。要是没法从工作内容、质和时长上找到显而易见的、能公布给公众的麻烦，下面人平时上摸领导也懒得管。既然