！负责人是从其他部门新调任过来的，自然不服气，认为厉冥禹在找茬，结果厉冥禹亲自操刀，用实际行为来告诉那位负责人什么叫做报告工作重点！

结果可想而知，那位负责人从哪来还是被踢到哪去。

所以说，能够在厉冥禹身边工作的人，各个都非等闲之辈，最起码心理素质要绝对地高，否则只要看到厉冥禹微微蹙眉，那就意味着这次工作的成果很糟糕。

不过都说严苛之下出成绩，这点也不假。