的，部门构架比较简单，比如HR没有专人做，是由办公室的职员一起做的，现在公司发展起来，人员需求也多了，再让人兼职做工作量会显得很大，并且做的也不那么精细，所以这次乔沐希划分出几个新增的职位，将现有的人员工作细化一下。

先面试的是销售总监这个职位，销售总监在哪个公司都是很重要的职位，因为它直接影响着公司的营利情况，所以乔沐希非常重视。

裴逸跟乔沐希并排坐着一起面试，来的人有的比较