须的。

毕竟公司的服务宗旨就是这个，总不能为了一个员工，砸了自家招牌吧？而且线下员工之外的领导层人物，除了寻找业务就是招人，也没别的活干。这两个工作内容，一般资历尚浅的人也干不了。奇葩公司配奇葩制度，也合情合理了。

而假快乐的人，要把假的演的跟真的一样，还绝对不能露馅。这工作的难度和强度，有几个人能坚持超过三年五年的？小丑总有一天会变成真丑，也有可能会被笑脸激醒悟透，然后步入上