也是他们这个团队现在最需要的。

a项目的研发小组自成立到现在，已经有三年多的时间了，在这三年里，没有组员离开，也没有新的成员加入。一成不变的人员，虽然保持了研发小组的稳定，但由于人员固定，思想已经固化，研究的速度开始减慢。所以他们这个团队现在急需一个拥有不一样思想的人，给他们带来全新的思想，对他们的大脑进行冲击，这样才能出现更多的灵感和启示。

霍振林教授的日记，就已经给他们带来