个子公司迅速展开研究之后，确定了不同的涨薪的幅度，绝大部分子公司都是选择的百分之二十，选择百分之十百分之五十的都很少。毕竟不是每个子公司都能够保持旺盛的盈利能力的，员工薪酬上涨的幅度太大，会增加公司的运营成本，降低公司的盈利能力，甚至有可能拖累公司的发展。

不过即便是这百分之二十的薪酬涨幅，也让银河实业的员工们欣喜不已，本来他们的薪酬在同行业之中就属于非常高的行列了，如今再次上涨，而且一