写出了群众打分，决定干部前途的可行性报告书，写完这段字，陈俊良才动笔开始写到“水能载舟，也能覆舟，我们国家干部和群众就是水和舟的关系，在新形式下，根据中央干部改革的试行，结合地方实际工作，对全市各个市县的各职能部门，展开一次群众选拔干部的形式，将根本考核任免引入民众评议，就能让这些受到评比的干部增加“覆舟”的危机感，以往的干部考评都是在本系统内，本单位内进行，由于大家都抱着“你好，我好，大家都好”