基础的信息可都是要记录的。

还有就是关于张宝林的提拔，以及用这件事做做文章，在公司内部进行宣传，乃至后续的分店，同样可以去宣传。

当做内部的“企业文化”，给员工希望，让员工知道，他们这家公司处于起步阶段。

处处都是机会，只要你有能力，就有上位的可能。

除了眼下的情况，李传文还需要把目光放的更长远一些。

他同时也要学习更加优秀的管理方式。