如淫歌刚才所说，我们上层力量没有那么突出，那么就沉下去，从群众中汲取力量，如果能吸引普通玩家都以加入神农联盟为荣，那我们的组织文化就算成功了，这样，每个人都在想如何为组织贡献力量，将会是组织持续发展用之不竭的动力。”

批判会变成了讨论会，讨论的内容是真正的高大上，组织文化这个帽子有点大，大家都能认可首席的意见，但具体做法却没提出多少，这就是知易行难，道理都懂，但如何开展工作，方法不易找，