假地说道。

设计小组的成员都极为兴奋，相互之间击掌相庆。萧强对公司的管理方式比较宽松。只要科研人员完成了任务，对他们并没有多少限制，所有大家对他只有亲近，没有畏惧。公司的气氛一向很活泼，没有在国家研究单位那样严肃。

他们当然高兴，设计被采用，就意味着公司有收入、有利润。

公司有利润，他们作为设计者，都会得到高额回报。这是寰宇公司最标准的奖励回报制度。研究人员地积极性非