和录取的比例，也是从一定程度上减弱了报考所带来的波动。

但是，无论采取什么样的措施，当录取比例低到几十乃至数百比一的时候，解决爆冷的问题容易，解决过热的问题就难了。

杨锐将实验室交给魏振学和姚悦管理，抽出时间来，一个个的记录鸿睿班学生的志愿。

6o多人混在一起，报考北京的就有4o多人，重复报考到同一个学校的，竟而有12人之多。

尽管已在预料之