授权体系，如大事参与权、信息知情权、专业管辖范围内的决策权、人力物力财力的分配与使用权都受到了严格的限制，对纪律性的要求很高。

好处是显而易见的，有效的定期业绩评价体系使他的业绩直接与职位和工资、奖金等挂钩，他分的了百分之05的期权，他从此也成为了公司真正的一份子，这个让他激动的好几晚没有睡着觉。

最近一年，他的名字不断和一些顶尖大佬同时出现在媒体文章标题上，财富新贵、资本宠儿