有这种“半军事化”管理的特点。

管理体制上，是以“一统到底”为特征的“直线制”模式。

如果军事化管理真的是万能药，那么苏联也不会倒的那么快，中国的国企在此时也不会天天谈深化改革。

当企业的经营意识在不断增强、经营效益在不断提高时，想让拿着工资的企业员工和军人拥有一样的奉献高度，简直是难比登天。

极端一些的企业只是光谈奉献和忠诚而不给奖励，简直是耍流氓。因为员