n)，就能获取多少收入的标准，依据员工个人能力确定个人在薪酬区间的薪酬标准定位。

M就是市场对照(Market)。即，与劳动力市场上的同类别职位，同类别人才的工资水平进行对照，并取其合适的分位确定雄芯电子本身的薪酬水平。

没有对比就没有伤害啊，华芯国际的工程师一个个接连跳槽，就是对比雄芯电子之后的结果。

根据蔚蓝海岸去年的数据来看，公司全部员工总数已经上升