不服，上位是顺理成章的了。

CEO这种职务能够决定一家企业走向的存在，可不是像公司的普通应聘员工那么简单，一家营收千亿美元的跨国巨头，掌门人的选择都是要通过反复考核，例如通用电气董事会就对旗下CEO进行了长达五六年的考核，最终才得以走马上任。

事实上，罗晟自打有意卸任CEO这个念头开始，张博文就已经进入考核当中了，不严谨的说这场考核已经持续近四年之久了。