养一个核心骨干需要十年二十年的时间，我希望这小子能在二十年后成为公司的中坚力量，那时他们才五十岁不到，我不希望公司的核心层管理都是一群七老八十的人在话事。”

闻言，姚建鸿也颇为好奇罗晟所谓的“督促”是什么，大BOSS都这么说了，老姚也没啥好说的了。

大BOSS喜欢提拔新人，敢于启用新人，而且眼光毒辣，早期的冯毅如今已经是蔚蓝海岸的核心层大佬，出去“自立门户”创办博创科技