例会结束后，先让张丹萍给新人们做一个入职培训，之后再分配到各个部门，尽快熟悉岗位工作。

并且，增加了实习期考核内容。

三个月实习期，考核不通过，一律辞退。

可以说，在人事管理方面，天润也越来越正规起来。

第三件事，则是关于交易了。

做了这几个月的国内市场，陈伟跟郑军鹏他们都意识到，天润应该成立一个专门的部门，分析部门，或者说是