马上要新的一年，人事部很忙，要做部门内部

的年终总结以及明年的人才培养规划，要和各个部门领导沟通明年新的绩效考核，还要协助行政部门举办公司年会。

她一进公司，就被人事经理叫住：“之侽，这是公司明年新的规章制度，你去法务部让听澜审核一下，还有没有需要再修改的地方。”

“好的。”林之侽接收了新的文件，先打开看了一眼，里边还有几处人事经理的修改建议，都用红色标注出来