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只是，在单位，每一个人在机会面前既是都有又是有很大差别。像今年，下地方的工作，主要就落在杨再新这个新人身上，这也是领导对新到来的人一种锻炼。而在锻炼中，杨再新如果将工作处理很恰当，那下一次的工作，自然会落到他身上的机会更大。

半年多，杨再新在二处的地位和展示出来的工作能力，显然是得到了领导的认可，完全站稳了脚跟。加之背后有省府大佬的影响，在机关里，完全占据优先机遇。