是考察现有的人员，就地取材，能者上，庸者下，还是会从其他地方调人过来，形成自己的小圈子。

当然，每个领导都希望自己手下的人，用的得心应手，最好是彼此都了解，甚至还关联到其他的关系。

尽管你的这种做法，可能会被体制内的人接受，却丝毫没有什么新意。

而且你提了自己的人之后，现在的老人对你，就会产生一种防范甚至是抗拒，因为他们自认为在你的心里，已经不属于你的人了