在赵勤看来，公平是很重要的。

船上几人表现的都不错，所以也不需要去搞什么绩效和优秀员工，尽量把一碗水端平。

“我觉得不需要，他们本来没在意这件事，你非要以这样的方式去提醒他们干嘛，

又不是不让他们多带人是吧，咱不是差这点钱，但这样做过于一板一眼，有点疏离了。

咱要是大公司、大企业，这样做可能有必要，但就这么几号