接下来就是门店经理轮训，服务员在岗培训，整个【蜀味香老火锅】各门店的风气为之一变。大家混日子的情况不见了，对顾客爱答不理的服务员同样不见了。

杜少杰调整了工资构成，压缩基本工资、绩效工资跟考核挂钩，并建立了顾客投诉反馈制度。

说白了，就是用好的食材、优良的服务、更好的味道打动消费者，留住顾客。

他在京城呆了差不多两个