员规模，那上面的人会不会批这个项目就是两说了，毕竟每一个人都是要花钱的，调用的人多了也会影响其他工作，而且如果研究下来结果不如人意，那动静大的肯定比动静小的要丢脸，这些因素，都会影响科里和厂里的决策。

因此高振东一开始的方针就是先拿到所需的最低资源，然后再用成果说话，一步步扩大规模，现在人力资源增加了，其实是个好事，毕竟一开始的人员规模其实不是最优解。当然，还是那句话，这么搞