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姜莉不是独断专行的领导，很多时候，她会听听下面人的意见。

要是意见有道理，基本上都会采纳。

这也是她在杭明集团，才三个月能有如此威信，还能做出傲人成绩的原因。

善于倾听下属的意见，是一个与下属保持良好关系的桥梁。

而且这样做，还能激发出员工个人的独立思考能力和处事能力，对他们的提升非常大。