颜旭挑选人也有自己的一套方式，过于表现或者太过聪明的不选，因为前者代表着野心，后者代表着不稳定，他们也许会成为一名优秀的员工，但是前提是有一名优秀的领导者，颜旭自认不是这种人，所以他只想找那种经验丰富又老成稳重的人选。

好在颜旭选择的年龄段中这种人并不难找，生活与阅历就是很好的打磨，会让他们在时间中沉淀。

“我想要知道你的经验是否足够丰富。”颜旭