气的团体，加入其中的成员更愿意，将其称之为“我们社”，而不是“我们公司”。

这一点从团队成员，平时的行事风格上，就能够看得出来了。

他们在负责某件事的时候，更多的是以将这件事做到最好，而不是考虑做这件事，自己会获得什么好处和利益。

这种团队氛围，对本身其实并不太注重收益问题的贰壹来说，已经算得上是最宽松、最自由的选择了。

协商的过程很顺利，三方都可以说是皆大