284·对于天使神权的思索(2 / 12)

而望着面前的斯米诺,海德拉则是在心中暗暗的点了点头。

激励机制……说到底,就是在属下犯错的时候不要去责难,刁难。在属下得到成功的时候去赞扬,去勉励。同时表现出自己没有看错人。心理学与门店管理中时常会提到,用到的一点。因为在这样的激励下,犯了错误的人会自然而然的心生羞愧,认为自己辜负了上司的信赖,从而更加努力的工作。而后者的赞扬与勉励并不重要,重要的是如何阴晦而又清晰的表现出