>

不同于我的大方，在构建私人团队上，在待遇上能给到的基本上也就是投行的标准了，还是一流投行的标准。

钱给到位了，自然不缺人才的到来。

可刑万里做不到，他公司的人太多了，薪资水平和管理也就是普通，想要让他花费大量的精力和金钱，设计一套合适的薪资晋升标准，几乎是不可能的事情。

毕竟，行业限制了刑万里不能像我这样任性。