言术一直尝试也没有成功，在融合后才发现已经解锁了这个功能。

接下来，哈尔接管筛选的工作，首先就根据求职者提供的信息，在邮件回复上设置了基础的题目考察。

题目不一定要准确，但还是需要可以提出自己的思路。

说白了就是不能交白卷。

这一步，可以说一下子就刷掉了99%的人。

剩下的人才