经放弃了自己开车的想法。

只有在使用中才能发现问题和解决问题，坐在办公室里是很难想象出司机和乘客的痛点的。

所以万里出行特意在工资结构里面增加了打车补贴，要求每个管理层每月必须使用自家APP若干次，还要提交使用体验和改进建议。

不过这回林一不是出来体验产品，接单的出租车司机并不知道自己载的是万里出行的老板，还是不着四六地侃着大山。

也不是有什