在竞争关系。

换言之，平衡两个人的利益不难，可平衡两个团队的利益，太难了。

这也正是为什么，沈俊燕面对邱雪飞的发问，绕来绕去就是不肯说处罚措施的原因。

我知道，沈俊燕是想大事化小。

邱雪飞明显有点不耐烦了，说：“沈经理，你要知道，会场之上大打出手，不但在讲师面前折了公司的面子，还伤及了其他员工，据我了解，有人上