能靠自己觉醒，旁人根本无法学习，不论企业用不用得上，好歹算是特殊人才，享受特殊技能津贴，这是行业惯例，倒也无可厚非，在一定程度上也能留住人才。

5000星元的待遇算不上最高，却也不是最低，只能算是稍稍超过平均线，如果陈非的异能具有较高的实用价值，为公司产生经济效益，那么这笔异能津贴的额度还会水涨船高。

两个共同利好组成的双喜临门让陈非并没有喜出望外，反而又松了一口气。