分来激励大家多做贡献，不用直接拿现钱去换物资，既公平又能激发积极性。”

周白瑾见亚力赞同，笑了笑，解释道：“其实很简单，每次任务完成后，我们根据个人表现和贡献来分配积分，然后用这些积分来换取资源。这样既能提高团队凝聚力，又能避免因为资源分配问题引发的矛盾。”

李三石思索片刻，也点头同意了：“好吧，那就试试看。不过具体积分怎么分配，得有个明确的规则。”