上可以达到要求了，这样的奖惩措施对于训练来说，起到了事半功倍的效果，让肖天健看着暗中笑得没了眼睛。

对于临战时候的指挥，肖天健也进行了改进，以前他都是亲自喊口令，来指挥手下动作，可是经过这两次实战检验之后，肖天健发现这样做存在很大的问题，他不能一直喊口令，这么一仗下来，他每每都喊得喉咙冒烟不说，还时常要中断口令，发布新的命令，这么做很容易出现让手下人搞不清状况，容易出现混乱。