进行，我们摒弃了系统内外的偏见，爆发出了新的活力。”

“在新的一年里，我们会继续深化这场改革，今后改革的重点，就是我们的工厂内部。”赵国栋站在话筒前面，他的声音通过扩音机，传遍了整个工厂：“这就是，在工厂内部，要展开一年两次的技术考核。大家可以认为它是工厂内部的技能大比武的翻版，这种考核，有知识上的考核，也有技能上的考核。这个考核，将关系到每一名工人的实际利益，因为你们今后的工资之中，将