得东西就不指手画脚，让有能力的人去发挥就行了。

他们加入克莱斯特这些天，深刻的感受到了这个公司的文化。

高层不见得都是有能力的人。

但是这些人抓大放小，给手底下的人最大的权限，最好的福利。

公司也没有设KPI，可是你想要赚大钱，想要在首都买大房子买豪车，你必须要做出点成绩来，让高层有理由奖励你才行。

其他公司开会，各种投影各种PPT，而存在于传说中